Emplois
Travailler à 3M
Soutien
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Rémunération et avantages sociaux
Chez 3M Canada, la rémunération comprend deux volets : le salaire de base et la rémunération variable. La rémunération variable comprend les commissions de vente et les primes annuelles. Vous pouvez également être admissible à des augmentations au mérite fondées sur le rendement.
Régime de primes annuelles
Ce régime relie une partie de votre paie aux paramètres de la société. Les paiements sont versés annuellement aux employés admissibles selon le rendement de la société.
Plan d'encouragement à long terme
Selon votre échelon, vous pouvez participer au plan d'encouragement à long terme. L'attribution d'options d'achat d'actions, de droits à la plus-value des actions et d'actions subalternes encourage les employés de la direction à acheter davantage d'actions de 3M et à harmoniser leurs intérêts financiers avec ceux des actionnaires de 3M.
Primes à la vente
Toutes les paies des représentants des ventes comprennent un salaire mensuel de base et des primes à la vente, versées mensuellement ou trimestriellement, selon leur rendement et le secteur dans lequel ils travaillent.
Avantages médicaux
Les avantages médicaux forment une importante partie de votre rémunération totale chez 3M Canada. Vous êtes admissible à la plupart de ces avantages dès votre premier jour de travail.
Assurance médicale et dentaire
3M Canada paie la plupart des frais médicaux et dentaires.
Prestations d'invalidité
3M Canada offre des prestations d'invalidité de courte et de longue durée dans le cas où vous seriez malade ou blessé et incapable de travailler.
Assurance-vie
3M Canada offre divers régimes d'assurance-accidents et d'assurance-vie pour vous et vos personnes à charge admissibles. L'assurance-vie de base vous est offerte gratuitement et d'autres assurances-vie facultatives sont offertes à des taux de groupe. Puisque vos besoins changent, vous pouvez combiner votre couverture d'assurance-vie et d'assurance-accident si vous êtes en bonne santé.
Couverture pour conjoints de même sexe
3M Canada offre une couverture pour les conjoints de même sexe des employés qui répondent aux exigences. Les conjoints de même sexe admissibles et leur(s) enfant(s) admissible(s) peuvent souscrire à l'assurance médicale et dentaire ainsi qu'à l'assurance-vie facultative, sous réserve des conditions et des exigences du régime.
Les économies, les prestations de retraite et les ressources financières en matière d'éducation de 3M Canada vous aident à planifier votre bien-être à toutes les étapes de votre vie; pendant votre carrière au sein de 3M et après.
Économies personnelles
Après deux mois de service chez 3M Canada, le régime d'achat d'actions pour les employés (RAAE) vous permet de consacrer entre 3 et 10 % de votre salaire net à l'achat d'actions de 3M à un prix qui correspond à 85 % de la juste valeur marchande de l'action.
Retraite
Le Régime de retraite de 3M Canada allie la stabilité d’un régime à cotisations déterminées et la croissance d'un régime à contributions définies avec des cotisations de contrepartie de l'employeur.
Afin d'assurer notre succès au sein de multiples marchés et milieux technologiques, nous nous fions à des employés productifs et passionnés. Notre priorité est de les garder en santé et heureux et de leur donner des occasions de perfectionnement.
Voici un aperçu de ce dont ils bénéficient en travaillant pour 3M Canada :
Vie personnelle et familiale
- Bourses offertes aux personnes à charge admissibles des employés
- Assurance collective automobile et habitation
- Rabais pour abonnement à un centre de conditionnement physique
- Programme d'aide aux employés (service confidentiel)
- Billets à prix réduits pour certains événements offerts par le Club social 3M
- Soutien en matière de participation communautaire : dons de charité des employés (Programme E.C.C.O)
- Dispositions de travail flexibles pour équilibrer vie personnelle et travail, comme le travail à temps partiel ou les horaires de rechange
Apprentissage
- Développement du leadership
- Cours de français
- Études en lien avec le poste occupé et activités de formation
- Cours en ligne
- Plan de perfectionnement professionnel
- Remboursement de frais de scolarité
Divertissement
- Anniversary Park (London)
- Fête de Noël des enfants
- Pique-niques de la Compagnie
- Fête annuelle
Les renseignements présentés sur le présent site Web ne visent pas à décrire ou à résumer les modalités des régimes de rémunération et d'avantages sociaux de 3M Canada et ne constituent pas la référence officielle pour ces régimes. En cas de conflit, d'incohérence ou d'ambiguïté entre les renseignements présentés sur le présent site Web et dans les documents officiels des régimes, les modalités des documents officiels prévalent. 3M Canada se réserve le droit de modifier, de révoquer et de suspendre les régimes de rémunération et d'avantages sociaux ou d'y mettre fin, en tout ou en partie, en tout temps et pour quelque raison que ce soit. Les régimes et les programmes de rémunération et d'avantages sociaux énumérés sur le présent site Web peuvent ou non s'adresser aux employés qui se joignent à 3M Canada à la suite d'une acquisition ou à ceux qui travaillent pour une filiale de 3M Canada.
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