Notre engagement

3M Canada s’est engagée à recruter et à garder à son emploi un effectif qui reflète la diversité de notre contexte commercial mondial. Nos stratégies de gestion des talents sont axées sur le recrutement des employés, l’engagement et l’établissement d’une culture ouverte, respectueuse et qui intègre chaque employé de façon à lui permettre d’atteindre son plein potentiel. La croissance des personnes, équipes et organisations demande un environnement sain et ouvert fondé sur le respect, la dignité et une tolérance zéro en matière de harcèlement ou de comportement raciste.

La Compagnie 3M appuie fermement l’intégration du personnel et croit que cela lui apportera une valeur ajoutée et des résultats commerciaux améliorés. Nous devons aller au-delà de la tolérance des différences et comprendre, respecter et célébrer celles-ci.