Mentorat
Le mentorat repose sur la conviction que nous pouvons tous apprendre de l'expérience des autres. Il s'agit d'un partenariat informel entre deux personnes qui s'engagent à apprendre l'une de l'autre.
La relation de mentorat repose sur la confiance. L'un des principes fondamentaux et essentiels de la relation est l'établissement d'un lien de confiance et digne de foi, deux éléments au cœur même du partenariat et qui constituent l'âme du processus de mentorat.
Objectifs :
- Diminuer le taux de départs volontaires des employés au cours de leurs premières années de service.
- Aider les chefs à mieux comprendre et à mieux gérer la diversité des effectifs.
- Favoriser le partage de connaissances sur la société.
- Favoriser un climat d'intégration au milieu de travail pour tous les employés.
Avantages :
- En apprendre davantage sur 3M.
- Obtenir de nouvelles compétences d'emploi.
- Trouver des moyens d'atteindre un meilleur équilibre de vie.
- Explorer sa vision, son but et sa direction de carrière.
